业务与交付边界
业务场景面试问题生成
岗位HR/HRBP/招聘/培训
行业全行业
预计周期2–4 周
- 与“面试问题生成”直接相关的业务记录和历史样本
- 企业现行规则、指标口径、权限与审批链
- 目标范围、时间周期、输出格式和最终责任人
- “面试问题生成”的结构化处理结果
- 判断依据、异常项与待人工确认清单
- 责任人、截止时间和后续行动记录
- 可用于复盘的质量、效率与业务指标
推荐中国 Skill
LlamaIndex 和 国内大模型 自动筛选候选人以进行电子邮件回复
用于中国企业组织提效的 AI 能力方案，明确需要什么数据、怎样执行、连接哪些国内服务，以及哪些结果必须由业务负责人确认。
从 企业邮箱 到 企业协作消息 和 企业数据表 的人工智能分析来快速筛选简历
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每一步需要的 Skill
应届生简历向导（Fresh Grad Resume Wizard）：针对中国校园招聘 / 应届生场景的**结构化表单驱动**交互向导。 通过平台弹窗表单（basic / education / internships / projects / skills+awards / preferences）一步步收集，**所有事实来源仅为用户填写**，生成器纯模板填充（无 LLM 自由创作事实）。 标准中文 section（教育背景优先 → 实习经历 → 项目经历 → 专业技能 → 获奖情况），4 主题色 + 3 布局，内置 2寸照片专业占位框（Word 一键替换）。 生成后自动产出个性化求职推荐文件（岗位建议 + 大厂/国企通道 + B…
员工手册与制度问答机器人 — 导入公司制度文档（Word/PDF），员工用自然语言提问，AI基于文档精准回答并附带制度原文链接。适用场景：员工询问考勤、请假、报销、福利、加班、社保公积金等制度问题。触发词：员工手册、考勤制度、请假、报销、福利、陪产假、加班餐补、制度问答、员工问、HR政策。
简历文件智能解析与飞书多维表格自动同步工具。当用户需要： (1) 解析简历文件（PDF/Word/WPS/图片/飞书文档）提取结构化信息 (2) 将简历数据自动同步到飞书多维表格 (3) 批量处理多份简历并生成执行报告 (4) 定时监控指定目录自动处理新增简历 触发关键词：解析简历、简历入库、简历同步、批量处理简历、简历录入表格、飞书文档解析
中文公文/文章排版技能。当用户需要对中文文章、公文、报告等 Word 文档进行排版时触发。典型触发词：排版、格式化文章、公文排版、设置字体、调整页边距、文档排版、按照标准排版。本技能遵循中国公文排版规范，自动设置页边距、字体字号、行间距、页码等格式要求，确保文档符合正式排版标准。
>超级课题大师 — 教育科研课题全生命周期一站式专家。覆盖第零阶段(政策情报与选题规划)→第一阶段(申报书撰写)→第二阶段(质量检测与优化)→第三阶段(成果汇编)→第四阶段(答辩演练)→第五阶段(实施管理)六大环节。五级适配(校/县/市/省/国家)，内置智能体+IMA知识库+网络实时文献检索、AI痕迹检测、政策匹配度评分、答辩模拟、成果汇编等完整工具链。输出GB/T 9704标准Word文档。当用户提到课题申报、课题撰写、课题检测、课题答辩、课题成果汇编、科研选题、教育科研全流程等任一关键词时必须使用此技能。 🎓 超级课题大师 (GrantMaster) v1.3.0 > **一句话定位**：教育/医学/工程/艺术等全学科科研课题…
国内系统与服务
人工审批、部署与验收
- 录用、晋升、调薪、绩效和解除关系由人类负责人决定
- 面试、绩效面谈和员工沟通由人工完成
- 敏感个人信息只向获授权人员展示并保留处理记录
- 确认业务触发、输入字段、负责人和幂等键
- 按国内/外贸模式完成节点替换与账号授权
- 配置 Skill 能力、结构化输出与失败回退
- 接入人工审批、日志、重试和异常告警
- 使用真实业务样本完成小流量验收后再扩大范围
- 相同业务输入不会重复创建或重复发送
- 缺少凭证、空数据和超时会进入明确的失败分支
- 高风险动作未经人工批准不会继续执行
- 输出字段、来源、时间和审批记录可追溯