IMPLEMENTATION KIT · KIT-090

入职流程指引 · 国内企业实施包

与“入职流程指引”相关的资料、判断和执行依赖人工衔接,容易出现等待、遗漏、口径不一致或难以追溯。

规则评估国内企业2–4 周
01

业务与交付边界

业务场景入职流程指引

岗位HR/HRBP/招聘/培训

行业全行业

预计周期2–4 周

需要输入
  • 与“入职流程指引”直接相关的业务记录和历史样本
  • 企业现行规则、指标口径、权限与审批链
  • 目标范围、时间周期、输出格式和最终责任人
目标产出
  • “入职流程指引”的结构化处理结果
  • 判断依据、异常项与待人工确认清单
  • 责任人、截止时间和后续行动记录
  • 可用于复盘的质量、效率与业务指标
02

推荐中国 Skill

实施方案 · 需企业校准CN-3546

人力简历筛选助手

用于中国企业组织提效的 AI 能力方案,明确需要什么数据、怎样执行、连接哪些国内服务,以及哪些结果必须由业务负责人确认。

飞书云文档 / 多维表格、腾讯文档、WPS 或国内对象存储DeepSeek、通义、豆包、混元、智谱或企业模型网关
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实施方案 · 需企业校准CN-3765

研发简历筛选助手

用于中国企业研发提效的 AI 能力方案,明确需要什么数据、怎样执行、连接哪些国内服务,以及哪些结果必须由业务负责人确认。

飞书云文档 / 多维表格、腾讯文档、WPS 或国内对象存储DeepSeek、通义、豆包、混元、智谱或企业模型网关飞书多维表格、腾讯文档或企业数据库
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03

每一步需要的 Skill

01
QC成果评审及生成助手

QC成果报告审查与汇报PPT生成专用技能。支持两大核心能力:(1) 上传QC成果报告后自动审查纠错——检查选题理由是否充分、PDCA各阶段逻辑完整性、QC工具运用规范性、数据支撑充分性、标准化固化措施等;(2) 基于审查后的报告内容自动生成符合QC成果发布标准结构的学术风格PPT。适用于工程建设、制造业、服务业等领域的质量管理小组(QC小组/QCC)活动成果总结与发布准备场景。触发方式:用户说「帮我审查QC报告」「帮我生成QC汇报PPT」「QC成果发布材料」「QC小组成果总结」「质量管理小组」等即触发。使用前只需上传QC报告文件(Word/PDF)或说出需求即可,无需手动编写代码或JSON数据。

办公效率 · 4.61/5
02
Paper-Reader

Academic paper deep reading and structured analysis skill. Three-layer progressive analysis (overview, method detail, innovation) with symbol-level formula explanation and quality-aware PDF parsing. Trigger words: "精读论文", "论文精读", "论文分析", "read paper", "analyze paper", "paper review", "解读论文", "帮我读这篇论文", "论文创新点", "理解论文方…

知识管理 · 4.59/5
03
行业研究中关于公司深度覆盖分析的工具

这是一个某券商的行业研究实习生因愚钝的AI崩溃后一怒之下写的skill,描述如下: 流程 问三个问题(分析深度/关注重点/准确度偏好),然后直接开始干活 三轮 WebSearch 搜索——第一轮抓公司基本面+行业大盘,第二轮挖财务细节+竞品对比,第三轮交叉验证+补风险信息 按 11 模块框架写出完整报告 用户审阅后,一句命令导出为 Word 能覆盖的公司类型 不只是消费品。五种类型自动识别: 渠道型(锅圈、蜜雪冰城)→ 重点看加盟模式/门店密度 产品型(有友、卫龙)→ 重点看品牌心智/品类天花板 制造型(海天、安井)→ 重点看规模和成本 平台型(美团、拼多多)→ 重点看网络效应 内容/IP 型(完美世界、阅文、光线传媒)→ 重点看…

行业专业 · 4.58/5
04
员工手册与制度问答机器人

员工手册与制度问答机器人 — 导入公司制度文档(Word/PDF),员工用自然语言提问,AI基于文档精准回答并附带制度原文链接。适用场景:员工询问考勤、请假、报销、福利、加班、社保公积金等制度问题。触发词:员工手册、考勤制度、请假、报销、福利、陪产假、加班餐补、制度问答、员工问、HR政策。

知识管理 · 4.57/5
05
应届生简历生成器

应届生简历向导(Fresh Grad Resume Wizard):针对中国校园招聘 / 应届生场景的**结构化表单驱动**交互向导。 通过平台弹窗表单(basic / education / internships / projects / skills+awards / preferences)一步步收集,**所有事实来源仅为用户填写**,生成器纯模板填充(无 LLM 自由创作事实)。 标准中文 section(教育背景优先 → 实习经历 → 项目经历 → 专业技能 → 获奖情况),4 主题色 + 3 布局,内置 2寸照片专业占位框(Word 一键替换)。 生成后自动产出个性化求职推荐文件(岗位建议 + 大厂/国企通道 + B…

办公效率 · 4.57/5
04

国内系统与服务

飞书云文档 / 多维表格、腾讯文档、WPS 或国内对象存储DeepSeek、通义、豆包、混元、智谱或企业模型网关飞书多维表格、腾讯文档或企业数据库
05

人工审批、部署与验收

必须保留的人工责任
  • 录用、晋升、调薪、绩效和解除关系由人类负责人决定
  • 面试、绩效面谈和员工沟通由人工完成
  • 敏感个人信息只向获授权人员展示并保留处理记录
部署步骤
  1. 确认业务触发、输入字段、负责人和幂等键
  2. 按国内/外贸模式完成节点替换与账号授权
  3. 配置 Skill 能力、结构化输出与失败回退
  4. 接入人工审批、日志、重试和异常告警
  5. 使用真实业务样本完成小流量验收后再扩大范围
验收标准
  • 相同业务输入不会重复创建或重复发送
  • 缺少凭证、空数据和超时会进入明确的失败分支
  • 高风险动作未经人工批准不会继续执行
  • 输出字段、来源、时间和审批记录可追溯