业务与交付边界
业务场景新员工欢迎信
岗位HR/HRBP/招聘/培训
行业全行业
预计周期2–4 周
- 与“新员工欢迎信”直接相关的业务记录和历史样本
- 企业现行规则、指标口径、权限与审批链
- 目标范围、时间周期、输出格式和最终责任人
- “新员工欢迎信”的结构化处理结果
- 判断依据、异常项与待人工确认清单
- 责任人、截止时间和后续行动记录
- 可用于复盘的质量、效率与业务指标
推荐中国 Skill
人力简历筛选助手
用于中国企业组织提效的 AI 能力方案，明确需要什么数据、怎样执行、连接哪些国内服务，以及哪些结果必须由业务负责人确认。
简历筛选与候选人分流
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每一步需要的 Skill
用于整理本地文件夹中的研报、行业报告、商业文档和办公资料；可扫描文件、生成文件清单、抽取可读信息、按业务目标分类、评估阅读优先级、输出管理层阅读建议，并可在用户确认后复制 Top N 文件到指定文件夹。适用于批量研报整理、每日研报筛选、资料库阅读路径规划、专题资料初筛、单份报告解读和高价值文件归集等场景。 一、技能定位 本技能用于把杂乱的本地研报、行业报告、PDF、PPT、Excel、Word、网页导出文档等资料，整理成结构化、可决策、可执行的阅读建议。 适用任务包括： 扫描某个文件夹下的全部资料，生成文件清单； 对一批研报或商业文档进行分类、打标签、排优先级； 识别必读、重点读、选择性阅读、暂缓阅读或需 OCR 的文件； 形成管…
基金趋势筛选器 v5.1：7阶段全流程 - 多维度权重初筛（近1周/1月/3月/6月/1年TOP50并集 → 加权评分TOP20）+ Qlib风格基金轮动池 + 交互式HTML报告。支持 --company/--type 过滤，跨平台（macOS/Linux），数据按子目录隔离存储
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按博维管理咨询公司（MOWAYS）Word行文排版标准V2.6自动规范Word文件排版。 覆盖页面设置、字体字号、标题层级、行距段距、页码页眉、目录、三线表、图表标题、 封面、附件、署名日期等全部排版规则。v2.7 起强制执行中文标点国标 GB/T 15834-2011， 自动识别并修复 AI 写作里最隐蔽的"半角假装全角"问题（半角逗号、直引号、半角括号、 ASCII 连字符冒充破折号、三个英文点冒充省略号等）。 支持三种工作模式：自动排版（一键刷格式+标点）、排版审查（生成问题清单）、新建报告（从零按标准生成）。 当用户提到"排版""格式化Word""Word排版""Word格式""刷格式""规范格式" "博维Word""MO…
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国内系统与服务
人工审批、部署与验收
- 录用、晋升、调薪、绩效和解除关系由人类负责人决定
- 面试、绩效面谈和员工沟通由人工完成
- 敏感个人信息只向获授权人员展示并保留处理记录
- 确认业务触发、输入字段、负责人和幂等键
- 按国内/外贸模式完成节点替换与账号授权
- 配置 Skill 能力、结构化输出与失败回退
- 接入人工审批、日志、重试和异常告警
- 使用真实业务样本完成小流量验收后再扩大范围
- 相同业务输入不会重复创建或重复发送
- 缺少凭证、空数据和超时会进入明确的失败分支
- 高风险动作未经人工批准不会继续执行
- 输出字段、来源、时间和审批记录可追溯