业务与交付边界
业务场景绩效校准建议
岗位HR/HRBP/招聘/培训
行业全行业
预计周期2–4 周
- 与“绩效校准建议”直接相关的业务记录和历史样本
- 企业现行规则、指标口径、权限与审批链
- 目标范围、时间周期、输出格式和最终责任人
- “绩效校准建议”的结构化处理结果
- 判断依据、异常项与待人工确认清单
- 责任人、截止时间和后续行动记录
- 可用于复盘的质量、效率与业务指标
推荐中国 Skill
运营简历筛选助手
用于中国企业运营提效的 AI 能力方案，明确需要什么数据、怎样执行、连接哪些国内服务，以及哪些结果必须由业务负责人确认。
国内大模型 简历筛选和面试 QnA 生成器自动化人力资源招聘
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每一步需要的 Skill
支持 doc、docx 无损转 PDF，保留原格式、表格、图片、页眉页脚，支持批量转换、压缩 PDF，办公文档一键在线转换，无需安装 Office/WPS。
根据用户提供的参考 Word 模板，重排中文投标书、方案书、建议书等 .doc/.docx 文档，保留原文内容，清理乱格式，迁移标题、正文、页眉页脚、页面设置和表格基础样式，并输出处理报告与结构 QA 报告。
This skill should be used when the user wants to collect images from a directory and assemble them into a Word (.docx) document — one image per page — with optional ruled writing lines at the bottom of each page. Trigger phrases include: "把图片放到 Word 文档", "图片合并到 word", "生成图片文档", "images to docx", "collect images into w…
行业/产业深度研究编排 skill。交付有信源、可复核、六框架结构化的行业研究报告：拆题→信源规划→公开网页采集(WebSearch/WebFetch)→多源交叉验证→框架结构化(波特五力/PEST/价值链/TAM-SAM-SOM/SCP/行业生命周期)→综合研判(KSF 关键成功要素/趋势/机会威胁)→产出可喂 SWOT、战略地图的正式报告。内置反幻觉门：每个事实句标注【实证】【估算】+来源，查不到即停-问/停-降/停-删；强制数据核验表，关键数字无第二独立源一律标"单源待核"，不进结论层。 当用户提到"行业研究""行研""行业深度研究""产业深度研究""行业研究报告""市场研究""市场规模""TAM/SAM/SOM""竞争格局…
再生资源/资源回收/废旧物资企业财税政策、反向开票（自然人出售者）、资源综合利用即征即退、简易计税、风险指标、真实案例、报告模板与实操指引专题助手。覆盖回收站与回收公司、废金属加工、综合利用优惠、票货分离与虚开风险等全链路合规要点。（聚焦废旧物资回收、反向开票、资源综合利用即征即退合规。）
国内系统与服务
人工审批、部署与验收
- 录用、晋升、调薪、绩效和解除关系由人类负责人决定
- 面试、绩效面谈和员工沟通由人工完成
- 敏感个人信息只向获授权人员展示并保留处理记录
- 确认业务触发、输入字段、负责人和幂等键
- 按国内/外贸模式完成节点替换与账号授权
- 配置 Skill 能力、结构化输出与失败回退
- 接入人工审批、日志、重试和异常告警
- 使用真实业务样本完成小流量验收后再扩大范围
- 相同业务输入不会重复创建或重复发送
- 缺少凭证、空数据和超时会进入明确的失败分支
- 高风险动作未经人工批准不会继续执行
- 输出字段、来源、时间和审批记录可追溯